CONTEXTUALISÉ PAPETERIE, BEAUX-ARTS ET FOURNITURES DE BUREAU
Notre CFA vous propose un parcours en alternance, ouvert aux jeunes de 18 à 29 ans révolus sur son plateau pédagogique (plus de 350 m2, hébergement et restauration sur site, amphithéâtre de 100 places et un plateau technique librairie et papeterie)
Le MUM (Manager d’Unité Marchande) contextualisé papeterie, beaux-arts et fournitures de bureau est un parcours de formation pratique, concret, opérationnel ancré dans la stratégie culturelle et économique de l’entreprise.
A l’issue de ce parcours, l’apprenti obtient une certification enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles de niveau 5 (bac+2)
- Un inventaire de leurs pratiques culturelles
- Un inventaire de leurs activités professionnelles
- Un stage en entreprise avec une évaluation de l’entreprise et un rapport de découverte
- Un entretien physique ou en visio
Notre centre vous propose donc de faire un premier filtre et si besoin nous pouvons aussi réaliser la diffusion de votre offre de recrutement sur votre territoire par le biais d’une annonce sur le site de Pôle Emploi. Nous restons à votre service pour tout complément d’information.
AIDE A L’EMBAUCHE POUR UN CONTRAT D’APPRENTISSAGE
L’Etat verse jusqu’à 8 000 € aux entreprises qui recrutent des apprentis. L’aide financière à l’embauche d’apprentis est maintenue jusqu’au 30 décembre 2022 aux entreprises qui embauchent des alternants titulaires d’un CAP jusqu’à la licence professionnelle. Le montant de cette prime est de 8 000 euros pour les alternants majeurs. Elle est versée sans condition dans Les entreprises de moins de 250 salariés.
Une nouvelle aide exceptionnelle est créée pour l’embauche de demandeurs d’emploi de longue durée quel que soit son âge. Elle s’applique aux contrats signés entre le 1 er novembre 2021 et le 31 décembre 2022.
https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F23556
Pour calculer le coût de votre apprenti vous avez à votre disposition un simulateur de calcul d’aides aux employeurs sur le site portail de l’alternance du Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion :
SIMULATEUR DE CALCUL D’AIDES AUX EMPLOYEURS
https://www.alternance.emploi.gouv.fr/simulateur-employeur/etape-1
Contenus
Alternance en contrat d’apprentissage ou professionnalisation
(24 mois) : 1 semaine / mois en Centre de formation – 840 heures
Suite pédagogiques métier: 336 heures
- Relations Clients, Culture Assortiment,
- La papeterie et son territoire, CRM, Marchandisage,
- Gestion rayon, Gestion juridique et sociale,
- Animation commerciale, Communication visuelle et Omnicanal (Innès)
Suite pédagogiques outils: 367,5 heures
- Relations Clients, Communication visuelle et Omnicanal
- Point de vente et son territoire, Marketing Relationnel
- Gestion Rayon, Gestion Projet, Animation événement commercial, Marchandisage
- Animation équipe, Recrutement, Gestion juridique et sociale
Compétences transversales: 63 heures
- Développement durable
- Suite bureautique (Excel, Word, Photoshop), Tableaux de bord
- Fondamentaux de la communication écrite et orale, Culture générale
- Planification, GPEC, GRC-CRM
Bloc de compétence 1 – 350 heures
Développer la dynamique commerciale de l’unité marchande dans un environnement omnicanal
Bloc de compétence 2 – 213,5 heures
Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l’unité marchande
Bloc de compétence 3 – 213,5 heures
Conduire et animer un projet de l’unité marchande
Pédagogie
Elle s’appuie sur l’alternance et propose une approche fondée sur le positionnement économique et culturel de la librairie, son territoire et ses projets. Une démarche avec des engagements opérationnels basés sur des objectifs contractualisés par un outil de suivi digital synchrone avec le tuteur.
Pré-requis
BAC ou plus
Emploi
- Vendeur
- Responsable de rayon
- Gestionnaire de rayon
Informations
Lieu de la formation : Bâtiment CESAM – 14 rue Claude Bloch – 14000 Caen
Hébergement : Foyer CIFAC et restauration
VENTILATION CULTURE ASSORTIMENT PAR FAMILLE
NOUVEAUTÉ PÉDAGOGIQUE
MANUTENTION DE CHARGES INERTES ET POSITIONNEMENT ET ATTITUDES HORS PORT DE CHARGE: 21 HEURES
- Plateau technique pour 8 apprentis en simultané
- Définition des facteurs de risques liés à la manutention d’une charge inerte
- Application des tâches de manutention de charge dans le respect des principes de sécurité physique et d’économie d’effort
RÉPARTITION HEURE CENTRE/ENTREPRISE
PLANNINGS
