Brevet professionnel - Libraire
Devenez libraire en 2 ans avec un diplôme niveau 4 (Bac) reconnu par l’État. 100% financé par l’OPCO
Avec plus de 30 ans d’existence, le Brevet Professionnel Libraire est le diplôme historique de référence pour se former aux métiers de la librairie.

À l’issue de cette formation, les apprenants obtiennent un diplôme d’État de niveau 4 (équivalent Bac), délivré par l’Éducation nationale et reconnu par les professionnels du livre.
En bref
Public :
Titulaire d’un baccalauréat général, technologique ou professionnel, ou de tout diplôme de l’enseignement supérieur
(ou +30 ans en contrat de professionnalisation)
Durée :
2 ans – 840 h
(1 semaine de cours par mois, en présentiel)
Lieu de la formation :
CFA Profiile
717 boulevard de la Grande Delle
14200 HEROUVILLE SAINT CLAIR
Sélection :
Étude du dossier de candidature, évaluation et entretien
Numéro RNCP : RNCP38301
Certification France compétences : Ici
Coût :
Gratuit pour l’apprenant (financé par l’OPCO)
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap
Contacter Mme Laclergerie,
Référente handicap
Guide Apprentissage et Handicap ici
Date de rentrée :
Septembre 2026 - Candidatures ouvertes jusqu’au 2/11/2026
Brevet Professionnel Libraire
Cette formation met l'accent sur les connaissances et les compétences nécessaires pour assurer l’approvisionnement, la vente, la promotion et la gestion des produits appartenant au domaine du livre.
Les diplômés sont amenés à gérer culturellement et économiquement l’assortiment et assurer son implantation. Autonome dans la relation au client vous serez capable d'assurer l'animation de l'espace de vente et la promotion des ventes.
Votre activité requiert une adaptation constante aux évolutions du marché du livre (comportement de la clientèle, réseaux de vente…).

Modalités d’évaluation des compétences :
- Mise en situation professionnelle
- Etudes de cas et entretien de vente
- Réalisation du dossier (montage de projet et soutenance)
Pourquoi choisir le CFA Profiile
  • 25 ans d’expérience en formation libraire
  • Partenariats avec les salons du livre (Paris, Caen) et les librairies en Normandie
  • Pédagogie active : Ateliers pratiques, simulations de vente, études de cas réels.
  • Suivi personnalisé : 18 apprenants maximum par groupe
  • Pédagogie collaborative : Échanges réguliers entre apprenants et anciens pour favoriser l’entraide
Pourquoi choisir le CFA Profiile ?
"Grâce au BP Libraire, j’ai pu ouvrir ma propre librairie à Caen !" – Marie D., promotion 2024
"Nos apprenants du CFA sont opérationnels dès leur arrivée en entreprise." – Librairie L’Esprit Livre (partenaire)
Programme de la formation
Gérer culturellement et économiquement l’assortiment de livres
  • Suivre l'actualité et la production éditoriale
  • Adapter l'offre
  • Négocier les achats
  • Gérer les retours
Implanter les livres et approvisionner la librairie
  • Organiser l'offre
  • Assurer la réception des commandes et le suivi des stocks
Vendre les livres
  • Réaliser la vente de livres
  • Vendre à distance et « aux collectivités »
Animer l’espace de vente et promouvoir les ventes
  • Organiser l'espace de vente de la librairie
  • Réaliser des opérations d’animation et de promotion
Métiers visés : quels débouchés ?
Après l'obtention de votre diplôme de Brevet Professionnel Librairie vous serez en mesure de rejoindre un magasin spécialisé ou un rayon livres d'une grande surface.

Vous pourrez alors occuper différents postes :
- Vendeur (euse) en librairie
- Vendeur (euse) conseiller(ère) en librairie
- Libraire
POURSUITE D’ÉTUDE
Après un Brevet Professionnel (BP) Libraire, plusieurs voies de poursuite d’études sont possibles, adaptées à une spécialisation ou une évolution vers des postes à plus haute responsabilité dans le secteur du livre, de l’édition ou de la gestion commerciale.
Formations courtes (Bac+2)
Objectif : Acquérir des compétences complémentaires en gestion, vente ou numérique.
  • BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) :
    Renforce les compétences commerciales, la gestion de la relation client et le digital, utiles pour évoluer vers des postes de responsable de rayon, chef de secteur ou chargé de clientèle en librairie/édition.
  • BTS Edition :
    Spécialisation dans la chaîne du livre (fabrication, diffusion, marketing éditorial).
Formations longues (Bac+3 et plus)
Objectif : Accéder à des postes d’encadrement, de management ou de spécialisation (édition, numérique, patrimoine).
  • Licence Professionnelle Métiers du Livre
  • BUT Information-Communication (parcours Métiers du Livre et du Patrimoine)
    Formation polyvalente en communication, gestion de projets culturels et numériques.
Formations en alternance
Avantage : Permettent de continuer à travailler en librairie tout en se formant..
  • Master Métiers du Livre et de l’Édition
Formations spécialisées ou certifications
Objectif : Se spécialiser dans un domaine porteur (numérique, patrimoine, jeunesses, etc.)..
  • Certifications en numérique
    • Gestion de sites e-commerce pour librairies
    • Outils de gestion de stock
  • Formations en médiation culturelle
    • Animation d’ateliers, gestion de projets culturels
  • Formations en patrimoine
    • Pour travailler dans les bibliothèques ou librairies anciennes
Passerelles vers d’autres secteurs
Objectif : Acquérir des compétences complémentaires en gestion, vente ou numérique.
  • Écoles de commerce (via les admissions parallèles)
    Pour évoluer vers des postes en marketing, achats ou logistique dans l’édition/distribution.
  • Formations en gestion/management:
    • Bachelor en Management Commercial
Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
  • Pourquoi ? : Obtenir un diplôme (ex. : Licence Pro, BTS) sans suivre la formation, en validant son expérience en librairie.
  • Exemple : Un apprenti avec 3 ans d’expérience peut prétendre à une VAE pour un BTS NDRC ou une Licence Pro.
Les objectifs
PÉDAGOGIQUES DE LA FORMATION
Le Brevet Professionnel Libraire inclut des cours théoriques sur les différents types de livres et leurs diffusions, des exercices pratiques de gestion des stocks, des simulations de vente et de promotion, des études de cas sur la gestion d'une librairie, etc.
Ce référentiel est conçu pour assurer une formation complète, préparant les apprenants à réussir dans leur futur métier de libraire.

Objectifs clés :

- Maîtrise de l'assortiment :
Acquérir une connaissance approfondie des produits liés au domaine du livre, y compris les différentes catégories de livres, les fournitures de bureau connexes, etc.

- Gestion des stocks :
Apprendre à gérer efficacement les niveaux de stock, à effectuer des prévisions de demande et à maintenir un inventaire adéquat pour répondre aux besoins des clients.

- Vente et promotion :
Développer des compétences en vente et en promotion pour maximiser les ventes et fidéliser la clientèle, y compris la mise en place d'actions promotionnelles attractives.

- Animation de l'espace de vente :
Animer l'espace de vente de manière à attirer l'attention des clients et lecteurs en mettant en valeur les produits.

- Gestion culturelle et économique :
Comprendre les aspects culturels et économiques de la gestion d'une librairie, y compris la sélection de produits en fonction des tendances culturelles et des opportunités commerciales.

- Veille culturelle et économique :
Être capable de s'adapter rapidement aux évolutions du marché du livre, en surveillant les tendances, en analysant le comportement de la clientèle et en ajustant les stratégies en conséquence.
Formation en alternance
Notre CFA vous propose un parcours en alternance :
- pour des candidats de 18 à 29 ans révolus en contrat d'apprentissage
- et pour les plus de 29 ans en contrat professionnalisation

Depuis sa création, l’alternance est au cœur de notre pédagogie.
Apprendre en centre de formation et mettre en pratique en entreprise est la clé pour favoriser l’épanouissement et l’insertion professionnelle de nos apprenants.
AVANTAGES POUR L’ETUDIANT
Insertion professionnelle
L’apprentissage associe de manière unique l’acquisition de compétences en centre de formation avec une expérience pratique en milieu professionnel.

Financement
Les avantages financiers sont significatifs pour les apprentis: la rémunération pendant la formation, l'absence de frais de scolarité, la prise en charge des frais de formation et l'accès à des aides financières supplémentaires.
AVANTAGES POUR L’ENTREPRISE
Intégration professionnelle
Le recrutement par l’apprentissage présente plusieurs avantages pour l’entreprise : formation sur-mesure, investissement dans le futur, développement d’une culture d’entreprise forte, et réduction des coûts de recrutement.

Aides financières
Les entreprises peuvent profiter d’aides financières et exonérations fiscales, représentant une économie significative.

Admission,
les étapes de votre candidature
1
Dépôt de candidature
Cliquez sur candidature pour compléter et envoyer votre candidature en ligne.
2
Sélection & accompagnement
Étude de votre dossier.
Entretien de motivation et accompagnement individualisé à la recherche d’une entreprise.
3
Inscription à la formation
Réalisation d'un stage de 15 jours en librairie.
Validation de votre entreprise - Signature de votre contrat et de la convention entre la librairie et notre centre de formation.
Des questions sur la formation ?
Accédez à notre espace FAQ
Vous y retrouverez les questions les plus régulièrement posées.
Besoin d’un échange personnalisé ?
Notre équipe pédagogique se tient à votre disposition.

Laurianne Laclergerie
Responsable Pédagogique
Tél : 02 31 54 52 40
E-mail : contact@profiile.fr
Description des modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par correspondance
(source France Compétence, https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/38301/)
Le référentiel de certification est organisé en unités constitutives d'un ensemble de compétences et connaissances cohérent au regard de la finalité du diplôme. Il peut comporter des unités dont l'obtention est facultative. Chaque unité correspond à un bloc de compétences et à une épreuve.
Les candidats s'inscrivent à l'examen du diplôme. Ils reçoivent, pour les unités du diplôme qui ont fait l'objet d'une note égale ou supérieure à 10 sur 20 ou d'une validation des acquis de l'expérience, une attestation reconnaissant l'acquisition des compétences constitutives de ces unités du diplôme, et donc des blocs de compétences correspondant. Le diplôme est obtenu par l'obtention d'une note moyenne supérieure à 10/20 à l'ensemble des épreuves. Le candidat ayant déjà validé des blocs de compétences peut être dispensé des épreuves correspondantes.