Pour candidater à nos formations, vous devez soumettre les éléments administratifs requis pour votre dossier. Une fois votre dossier complet, nous vous contacterons pour organiser un entretien de motivation et une session d'accompagnement à la réalisation de votre portfolio en vue de la recherche d'une entreprise.

Contenu du portfolio post-entretien :
• Curriculum Vitae
• Références littéraires et culturelles
• Projets personnels ou extra-professionnels
• Rapport d’étonnement du stage d’immersion
• Références professionnelles

Ce portfolio est un outil complet et structuré qui vous permet de présenter de manière convaincante votre candidature afin de signer un contrat d'apprentissage.

Vous pouvez dès à présent déposer votre dossier de candidature afin que nous puissions vous accompagner dans vos démarches de recherche d’entreprise.
Votre inscription sera effective lorsque vous nous aurez transmis votre diplôme, et que vous aurez signé un contrat avec une librairie.

Nous vous informerons de votre admission à la formation une fois que vous aurez finalisé votre portfolio de candidature après l'entretien de motivation. Votre inscription en formation sera confirmée dès la signature d'un contrat avec une librairie d'apprentissage.

Vous pouvez nous contacter par email ou par téléphone.
Nous sommes à votre écoute pour vous accompagner dans vos démarches.

Si vous ne retrouvez pas votre diplôme, vous pouvez demander une copie.

Le stage de découverte de deux semaines est essentiel pour valider votre projet professionnel. Nous vous conseillons de le réaliser après votre entretien. Cela vous permettra de mieux comprendre les attendus du rapport d’étonnement et d’orienter votre exploration du métier.

Cette période de découverte du métier est nécessaire pour valider votre projet professionnel. De plus, elle permet d’appuyer votre candidature lors de votre recherche d’entreprise d’apprentissage.
Cependant, vous pouvez ne pas l’effectuer si vous avez directement signé un contrat d’apprentissage. Votre rapport d’étonnement sera à nous transmettre à l’issue des 15 premiers jours de votre contrat.

Vous pourrez effectuer la période de stage après vos examens, sereinement.
Il est cependant conseillé d'effectuer les démarches pour faire connaître votre candidature aux librairies et leur donner vos disponibilités.
Vous pouvez séparer les 2 semaines si elles s'effectuent dans la même librairie.

La rémunération varie en fonction du statut du contrat (apprentissage ou professionnalisation), du niveau de formation de l’étudiant et de son âge. Nous vous invitons à vous rendre sur le site du Ministère du travail, de la santé et de la solidarité pour utiliser leur simulateur :

Nous collaborons avec des librairies de différentes régions qui recherchent des apprentis. Si votre zone géographique et votre profil correspondent à leurs critères, nous vous mettrons en relation avec elles.

Lors de l’entretien, nous vous proposons notre aide pour mettre en valeur votre candidature auprès des librairies : relecture du CV, de la lettre de motivation, réalisation d’un inventaire culturel et littéraire, mise en relation selon votre mobilité géographique et les besoins de la librairie …
Vous pouvez également le faire seul si vous le souhaitez.

Après avoir passé l'entretien, il est recommandé de commencer à contacter des entreprises. En suivant la procédure d'accompagnement, vous augmenterez vos chances de trouver une entreprise. Votre conseiller vous aidera alors à élaborer un dossier de candidature pertinent et complet pour les librairies.

La durée du contrat d'apprentissage correspond à celle du cycle de formation nécessaire pour obtenir la qualification. Lorsqu'une librairie ou papeterie signe un contrat d'apprentissage, elle s'engage à accompagner l'apprenti sur une période de 2 ans. L'entreprise est donc tenue de s'engager pour l'ensemble du parcours de formation.

Nous vous présentons ici les principales différences entre ces 2 contrats :

En contrat d'apprentissage :
Le salaire de l’apprenti varie de 27 % à 100 % du SMIC brut, en fonction de son âge et de l'année d'exécution du contrat.
Avantages fiscaux aussi pour la famille, si l'apprenti est à la maison, son revenu (jusqu'à 18 000€) est déductible de l'impôt familial.

En contrat de professionnalisation :
Le salaire du bénéficiaire varie de 55 % à 100 % du SMIC brut, en fonction de son âge et de son niveau de qualification avant le contrat.

Pour en savoir plus retrouvez des informations officielles et mises à jour sur les sites internet suivants :

Vous bénéficiez d'un statut spécifique et selon le contrat (apprentissage ou professionnalisation) les démarches ne seront pas les mêmes.

Vous trouverez les réponses à vos questions sur ces sites :

Le coût de la formation est pris en charge par les Opérateurs de Compétences en lien avec votre entreprise d’apprentissage. De plus, en tant que salarié(e), vous percevrez une rémunération pendant les deux ans de votre contrat. La carte étudiant des métiers vous permet également d'accéder à des réductions tarifaires identiques à celles dont bénéficient les étudiants de l'enseignement supérieur.

Oui, votre carte des métiers vous permet notamment d'accéder au self du Crous, situé à proximité du centre de formation.

Les cours sont exclusivement dispensés en présentiel pour plusieurs raisons :

Interaction directe : L'apprentissage en présentiel permet une interaction directe et immédiate entre les étudiants et les formateurs, favorisant ainsi une meilleure compréhension des concepts enseignés.
Pratique et mise en situation : De nombreux cours nécessitent des travaux pratiques ou des mises en situation réelles qui ne peuvent être efficacement réalisés qu'en présence physique.
Encadrement personnalisé : En présentiel, les formateurs peuvent fournir un encadrement et un soutien personnalisés, adaptant leur enseignement aux besoins individuels des étudiants.
Esprit de groupe : Les cours en présentiel favorisent l'esprit de groupe et la collaboration entre les étudiants, créant un environnement d'apprentissage dynamique et interactif.
Accès aux ressources : Les étudiants ont accès aux équipements, matériels et autres ressources pédagogiques disponibles sur place, enrichissant leur expérience éducative.

Le Brevet Professionnel Libraire constitue une excellente base de formation pour travailler dans une librairie, généralement en tant que vendeur. Cependant, il ne garantit pas nécessairement la capacité à ouvrir sa propre librairie dès l'obtention du diplôme.

Pour ouvrir sa propre librairie, il faut souvent plus que le diplôme de base. Il est généralement nécessaire d'avoir une expérience professionnelle solide dans le secteur, une bonne compréhension de la gestion d'entreprise, des compétences en gestion financière, en marketing, en gestion des stocks, ainsi qu'une connaissance approfondie du marché local et de ses tendances.

Cela dit, le Brevet Professionnel Libraire peut certainement constituer une étape importante dans le cheminement vers l'ouverture de sa propre librairie en fournissant les compétences de base et l'expérience nécessaires dans le domaine. Il peut également servir de fondement pour poursuivre des études supplémentaires ou obtenir d'autres certifications qui pourraient être utiles pour les aspirations entrepreneuriales.

Nos apprentis viennent de différentes régions de France.
Le schéma d'alternance, avec une semaine par mois passée en centre de formation, offre aux candidats la possibilité de louer un logement à Caen et de minimiser leurs dépenses.

Le centre de formation ne dispose pas de foyer hébergement.
Les hébergements Airbnb sont souvent privilégiés en début de formation ; vous pouvez également envisager la colocation avec d'autres apprentis.

Découvrez les aides dont vous pouvez bénéficier.